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引进人才方式
采取招聘会现场招聘与考察相结合方式进行。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚的人员、正在立案调查的人员；
2.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
3.因学业未完成而导致年无法如期毕业的人员；
4.在招聘过程中弄虚作假的人员。
引进人才招聘小组
由乌兰浩特市教育局负责组成引进人才招聘小组，审核报名人员资格并确定进入面试洽谈人员名单，面试合格者签订拟录用协议。
引进人才程序
（一）应聘人员需提交材料
1.应聘人员填写《乌兰浩特市年春季“绿色通道”引进教育部直属6所师范大学及“双一流”建设高校教育类人才报名登记表》（附件二）一式两份；
2.居民二代身份证（有效临时身份证或护照）原件及复印件；
3.个人简历和获奖证书等相关材料原件及复印件。
（二）面试评估
招聘小组对应聘者进行面试评估。面试题目由招聘小组自行拟定。通过面试的应聘人员将现场与用人单位签订拟录用协议，各学校招聘岗位额满为止，不再招聘。
（三）资格复审
应聘人员在体检及考察前应向乌兰浩特市教育局提交以下材料：
1.学籍档案；
2.学历证书；
3.学位证书；
4.中国高等教育学生信息（
