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特岗教师成绩确认。本次招聘考试的最终成绩由考生的笔试和面试成绩按照4:6的比率计算生成，即：总分=笔试成绩/1.5x40%+面试成绩x60%o
考察。各盟市教育行政部门要通过报考人员所在地街道办事处、派出所等部门，对所有拟聘人员思想政治、品德和遵纪守法等情况进行全面考察，上述方面违反国家有关规定的，取消其聘用资格。考察结束后，组织面试的教育行政部门要组织面试通过人员进行体检。
公布名单。各设岗旗县(市、区)根据最终考试成绩、体检结果，按照招聘计划岗位1:1的比例确定本地区拟聘人选，加盖旗县(市、区)人民政府公章后报盟市教育行政部门。盟市填写《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》(样表请在“特岗教师”招聘系统下载)，加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财政、编制等部门公章后，务于年6月15日前报送至自治区教育厅，同时向社会公示。教育厅将通过内蒙古招生考试信息网和北疆信息网再次向社会公示。
岗前培训。岗前培训由自治区统一组织实施，培训方式、内容及时间根据疫情防控情况另文通知。
签订合同。拟聘“特岗教师”公示期满无异议的，设岗旗县(市、区)教育行政部门应与其签订《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同》(以下简称《聘用合同》)。
设岗旗县(市、区)教育行政部门应于秋季开学前将招聘的“特岗教师”派遣到设岗学校，设岗学校负责安排教学工作并进行日常管理。
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