二是摸清底数打好基础，构建机构编制“调整线”。结合中央、自治区、盟级的改革方案，以“三定”规定确定的主要职责、内设机构及人员编制情况为基础资料，系统梳理各部门单位的名称变更、机构调整、编制增减及职责变动等机构编制情况，实行统一编号，按单位归档、按类别归类、按时间归序，构建各部门单位的信息台账，确保掌握全市各部门的机构设置和职能配置历史沿革和现状，做到底数清、情况明，为下一步实施改革方案、落实改革任务奠定坚实基础。
三是健全实名制管理台账，绘制在编人员“平面图”。以机构编制信息管理平台为依托，健全完善全市机关事业单位在编人员实名制管理台账，分类建立全市机关事业单位在编人员与离退休人员花名册，涵盖部门单位人员姓名、性别、年龄、学历、工作时间、身份等基本信息，及时掌握部门单位人员变动情况，做好台账信息动态调整、更新，实现机构沿革清楚、编制数清楚、领导职数清楚、实有人员清楚，确保台账数据“活”起来，满足机构改革职能调整工作的需要。
乌兰浩特市编办将继续扎实开展相关工作，主动对接自治区编办、盟编办，紧跟区级、盟级改革动态，制定并完善本市机构改革方案，凝聚改革合力，从细处着手，高标准、高质量、高效率确保改革平稳有序推进。
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