岗位介绍
一：部经理岗位内容：主要组建优秀团队，搭建有责任心有事业心的寿险销售队伍。部经理要求1＋3个创业经理。新组建团队条件会放宽。岗位要求；高中以上，有寿险工作经验、带过寿险团队者优先录用。对事业有强烈的企图心，有强烈晋升意愿者优先录用。薪资福利：无责底薪+配薪+管理津贴+基本法的各项利益+辅导津贴+五险+公司分红二；创业经理-5人岗位内容：主要组建优秀团队，搭建有责任心有事业心的寿险销售队伍。创业经理要求1＋5人（5个业务员）。新组建团队条件会放宽。岗位要求：25-50周岁，初中以上，有寿险工作经验、带过寿险团队者优先录用。对事业有强烈的企图心，有强烈晋升意愿者优先录用。薪资待遇：无责底薪+配薪+管理津贴+基本法的各项利益+五险。三：独立保险经纪人-若干名岗位内容：保险销售，保险有（医疗险，大病险，理财险，养老险，意外险，车险，工程险，家财险，房屋险）岗位要求：25-50周岁，初中以上学历。每月能出勤参加晨会者优先录用。从事过相关销售工作者优先录用。无寿险工作经历但对个人收入现状急于做出改变者优先录用。薪资待遇：无责底薪+配薪+基本法的各项利益，转正后达标交五险
薪资福利
薪资福利：1.工资情况：底薪＋配薪（终身配薪，上不封顶）。部经理创业经理同样终身配薪，管理津贴不打折发放。即使离职或身故所有管理津贴还享受50%。团队承继制。是目前国内唯一一部合伙人制基本法。达成条件的主管参与全国分红。2.相关的福利待遇：以上各级岗位都享公司免费学习培训，旅游3.食宿问题无4.岗前培训：新人免费岗前培训一周，带单上工号，以便确定经纪人身份。上号即转正，享受基本法增员利益。规定时间内参加晨会。工资发放时间次月月末。5.签订合同：经纪人考核期限为1年，一年后达成考核即签署劳动合同。（合同每年一签）企业
