内蒙古公安局公务员课程
精讲突破班
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通辽华图招聘
一、教务管理2名
职位描述
1、负责老师与教务工作人员的协调配合及学员管理。
2、负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解；监督教学辅导工作的实施情况；
职位要求
1、大专及以上学历，做事条理性强，协调能力突出；善于沟通；敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力；
2、财会专业的优先考虑。
二、平面设计2名
职位描述
1、负责分公司宣传品设计、渠道业务支持设计、活动宣传品设计工作；
2、 为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要，经区编委会批准，面向社会公开招聘部分学科中小学教师名，为使此次考录工作顺利进行，依据《年呼伦贝尔市海拉尔区公开招聘中小学教师实施方案》，制定本简章。
一、招聘原则
(一)凡进必考的原则;
(二)公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见《年呼伦贝尔市海拉尔区公开招聘中小学教师职位表》(以下简称招聘职位表)
三、报考条件
1.报考人员应当具备以下条件：
(1)中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有报考岗位所需的教师资格证书;
(4)具有良好的品行;
(5)应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘职位表》;
(6)年龄一般在18周岁以上，35周岁以下，(年9月1日--年8月31日);部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘职位表》为准;
(7)具有正常履行职责的身体条件;
(8)具有符合岗位要求的工作能力;
(9)具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
2.海拉尔区确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和项目人员。项目人员是指:服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵。
高校毕业生服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
基层公益性岗位服务人员是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
大学生退役士兵是指：具有内蒙古户籍或内蒙古生源，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含年应届毕业的大学生退役士兵)。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的人员，不能应聘“项目人员”的岗位，只能应聘其他岗位。
年应届毕业生学历学位取得时间截止到年7月;其他条件的取得时间要求为本次公开招聘报名开始日前。
3.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、年6月底以前在海拉尔区境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试，不作年龄上的限制(出具当地教育行政部门开具的代课证明。文件依据：《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。
4.下列人员不得应聘：
(1)现役军人;
(2)在读的全日制专科、本科、研究生;
(3)机关事业单位在编(含试用期内)的工作人员;
(4)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最
低服务年限的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(6)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
四、报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间：年9月5日—年9月11日。
上午8:30分——12:00分，下午2:30分——5:00分
周六、周日不休息
(2)报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。
(3)同一次招聘考试，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求填写《年呼伦贝尔市海拉尔区中小学教师岗位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息。报考人员应携带本人《报名表》、二代身份证(有效期内临时身份证或护照)、毕业证、学位证、在中国高等教育学生信息网( 属于企业职工并签订劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历产生的后果由应聘人员承担。
报考人员自行选择试卷语种(蒙、汉)，并在报名表上进行确认。试卷语种一经选定，不予变更。
(5)报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对报名表所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其招聘资格。
(6)报名费每人20元，每科考务费50元，交费成功即确认完成报名。
年毕业的应届高校毕业生免收报考费;年毕业的高校毕业生减半收取。
农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。报考者需提供所在旗市区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件，由区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室确认后，可免交报考费。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩满分为分。
1.笔试
笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)为4：1;对于未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考(如取消开考由相关人员通知退费)。
(1)考生凭本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证参加考试。
(2)笔试科目：《教育基础理论》。内容包括：教育学、教育心理学、教学教改、新课改、师德师风和相关教育法律法规等，一张试卷，满分分，时间为分钟。
(3)笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙汉语兼通岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(4)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。
(5)笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(6)笔试成绩适时在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网及相关网站上公布。
(7)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆海拉尔区人民政府网站(网址： 2.面试
按照每个岗位招聘计划与进入面试人数1：3的比例在每个岗位笔试总成绩中由高到低确定进入面试人选。如果招聘计划数与进入面试人数未达到1：3的岗位，将相应削减招聘计划或取消。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1：3比例的所有考生全部进入面试。
(1)面试时间、地点详见《面试通知单》。
(2)面试采取试讲方式进行，面试成绩满分分。
(3)报考蒙汉兼通岗位的人员，面试必须用汉语作答，其他岗位面试时汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
(4)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩必须达到本人参加面试所在考场(同一试题，同一组考官)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线),方可进入下一环节。
面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网进行查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。
3.考试总成绩的计算
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%
考试成绩保留小数点后两位小数。
招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。
按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网及相关网站上公布。
六、体检与考察
1.医院进行，由区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发58号)等有关规定进行。
3.体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
4.考察工作在体检结果公示完成后进行。由区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室安排部署。区人社局与用人单位组织实施，采取多种形式进行考察，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考察材料，报区公开招聘领导小组办公室。应聘者弃权或考核不合格的，取消聘用资格。
考察结束后，应聘者须在一周内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
七、公示和聘用
1.对体检和考察合格的拟聘用人员在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网等相关网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限办理有关聘用手续。
(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(2)年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册并继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。
(3)本次公开招聘各个环节均不做递补。
举报
2.受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、纪律和监督
1.招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条件》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
2.按照“谁审查、谁负责”的要求，区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室要对报名资格和面试资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
3.为强化报考人员的诚信意识，严禁考试替考、舞弊等违纪行为，本次招考聘用工作应公平、公正进行，并建立报考人员考试诚信档案。
4.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
5.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
6.本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行，并在海拉尔区人民政府网、海拉尔人才网及相关网站发布。
7.本简章由海拉尔区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
年赤峰市喀喇沁旗公开招聘64名劳务派遣人员
附件1：公开招聘劳务派遣人员岗位表（ 一、招聘单位(用人单位):赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司
二、被派遣单位(用工单位)：市场监督管理局、社会保险事业管理局、安全生产监督管理局、扶贫开发办公室、河南街道管理办公室、小牛群镇人民政府。
三、招聘计划
此次共招聘64名(岗位及专业要求详见附表)。
四、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。
五、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律;
2、具有良好品行和社会责任感;
3、学历要求：普通高等院校全日制专科及以上学历;
4、年龄要求：30周岁及以下(年9月11日以后出生);
5、户籍要求：截至年9月11日具有喀喇沁旗户籍(含生源地或原籍为喀喇沁旗的毕业生)或虽无喀喇沁旗户籍，但正在或曾在喀喇沁旗服务的“六类”项目生。
6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件，身体健康、形象良好(身材坦露部位无纹身无伤疤)、五官端正，无视听障碍。
7、具备报考岗位所需的专业或技能条件。
(二)具备下列情形之一的不能报考
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的;曾经吸食过毒品的;
3、曾受过党纪政纪处分或被辞退、开除公职的;
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
5、现役军人、全日制在校学生;
6、有遗传性传染病、精神病史的。
六、招聘程序
本次招聘程序按照发布《公告》、报名与资格初审、笔试、面试、体检、公示、聘用、培训等步骤进行。
(一)发布公告
在喀喇沁旗人民政府网( (二)报名与资格初审
1、报名采取实地报名方式进行。
2、报名时间：年9月11日至年9月13日。
报名地点：湖滨步行街赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司。
3、应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。在读的普通高校全日制专科、本科、研究生不得报考。
4、应聘人员报名时需携带本人毕业证书、身份证原件及其复印件各1份，近期1寸免冠彩照3张。应聘人员须用二代身份证(临时身份证或护照)报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。应聘者需反复核对所填每一项信息确保均准确无误。
5、应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对填写的材料的真实性、准确性和完整性负责;因填写的材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用的处理。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员立即取消其聘用资格。
6、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1:3方可开考，未达到开考比例的岗位，需招聘工作领导小组研究确定是否开考。
7、考试采取笔试、面试的方式进行。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
(三)笔试
1、笔试内容：公共基础知识、时事政治、行政职业能力测试(一张卷，满分分)。
2、笔试时间：年9月16日
笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。
3、公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在喀喇沁旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
(四)面试
进入面试人员需先进行资格复审后面试
1、按照笔试成绩从高分到低分顺序确定，应聘人员和该岗位计划招聘人数按2:1的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际人数进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超过2:1比例的所有考生全部进入面试。
2、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真是准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假，一律取消面试资格，并记入考试诚信档案，报名费、笔试考务费概不退还。
3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
4、面试工作由用工单位和用人单位共同负责并组织实施。
5、面试的具体时间和地点在喀喇沁旗人民政府网站另行通知。
6、面试成绩公示办法与笔试相同。
(五)考试总成绩的计算
笔试、面试均为百分制、考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算后的总分。
考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。
(六)体检
按照每个岗位招聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，体检费用由应聘人员自理。
体检的具体时间和地点在喀喇沁旗人民政府网站另行通知。
(七)公示
1、根据考生获得考试成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗人民政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(八)聘用
1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订劳动合同，不合格的，取消聘用。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员，出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低次序递补。
3、劳动合同履行期间出现人员空缺的，按照考试总成绩由高到低次序递补。
(九)培训
被聘用员工须接受培训，培训期分为两个阶段，第一阶段由派遣单位即赤峰鑫瑞达劳务派遣有限责任公司进行有关礼仪、职业道德、劳务派遣规定等培训，第二阶段由用工单位进行岗前学习。
七、工资待遇、社会保险、用工形式
工资待遇：试用期满后执行基本工资元/月(随着经济社会发展和物价指数变化，经研究后适时进行调整)，按规定缴纳社会保险。
社会保险：劳动合同签订后由用人单位为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和意外伤害险。
用工形式：劳务派遣
合同时限：初次签订聘用合同期限为一年，一年后经用工单位考核合格后续签合同(具体签约期限另行确定)
八、纪律和监督
1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。
2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
4、本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗人民政府网站上及时发布，请予 五当召位于内蒙古自治区包头市石拐区。于年由国务院列为全国第四批重点文物保护单位，年被国家旅游局评为国家“AAAA”级旅游景区。是内蒙古唯一保存完整的纯藏式建筑群，也是藏传佛教的活动中心。曾被评为内蒙古文明寺庙，十佳旅游景点。
招聘岗位：
一、当召景区巡管员
职位信息
职位类型：服务业专业人员
行业类别：饮食、旅游业
学历要求：中技
年龄要求：35岁以内
工作性质：两者兼可
性别要求：不限
婚姻状况：不限
到岗时间：不限
工作经验：1年以上
提供月薪：-
有效日期：年09月21日
工作地点：内蒙古包头
福利待遇：五险一金,包吃住,休假制度
职位描述
1.男性，身体健康，年龄在18-35岁之间。
2.吃苦耐劳，无犯罪记录，退伍军人优先考虑。
3.上岗前统一参加培训。
4.淡季6天公休，旺季4天公休
5.提供食宿
6.缴纳五险一金
二、五当召景区接待员
职位信息
招聘人数：3-4人
职位类型：服务业专业人员
行业类别：饮食、旅游业
学历要求：中技
年龄要求：23-28
工作性质：全职
性别要求：女
婚姻状况：不限
到岗时间：1周以内
工作经验：应届毕业生
提供月薪：
有效日期：年09月21日
工作地点：内蒙古包头石拐区
语言要求：普通话二级
福利待遇：五险一金,包吃住,综合补贴,奖励计划,休假制度
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、普通话标准;
3、形象好气质佳，仅限女性，身高cm以上;
4、旅游专业及酒店前台工作经验者优先;
5、计算机操作熟练;
6、具有较强的服务意识。
薪资待遇：
基本工资元+创5A绩效考核工资
实习生：按基本工资80%发放+创5A绩效考核工资
五险一金
三、五当召景区售货员
职位信息
招聘人数：9-10人
职位类型：销售人员其他
行业类别：饮食、旅游业
学历要求：不限
年龄要求：23到30
工作性质：全职
性别要求：不限
婚姻状况：不限
到岗时间：1周以内
工作经验：应届毕业生
提供月薪：
有效日期：年09月21日
工作地点：内蒙古包头石拐区
福利待遇：五险一金,包吃住,综合补贴,休假制度
岗位要求：
1、形象好、气质佳
2、普通话标准，语言表达能力强
3、男女不限，有导购经验者有限
4、能吃苦耐劳，上进心强
四、五当召景区汉语讲解员
职位信息
招聘人数：5-6人
职位类型：服务业专业人员
行业类别：饮食、旅游业
学历要求：中技
年龄要求：20-35
工作性质：全职
性别要求：女
婚姻状况：不限
到岗时间：1周以内
工作经验：应届毕业生
提供月薪：-0
有效日期：年09月21日
工作地点：内蒙古包头石拐区
语言要求：普通话二级
福利待遇：五险一金,包吃住,综合补贴,奖励计划,休假制度
岗位要求：
1、大专及以上学历，性格开朗随和;
2、普通话标准;
3、形象好、气质佳;
4、旅游专业及持有导游人员证者优先。
公司性质：事业单位
联系人：王先生
联系
联系邮箱：
qq. 公司 为全面落实草原生态保护补助奖励机制政策，进一步加强我旗草原资源管理，壮大草原管护队伍，提高草原管护能力和水平，依据《中华人民共和国草原法》、《内蒙古自治区草原保护条例》、《鄂尔多斯市草原生态保护补助奖励政策实施方案》、《伊金霍洛旗草原生态保护补助奖励政策实施方案》等有关法律、法规及要求，经报请旗政府批准，决定在全旗范围内招聘临时草原专职管护员7名，现将招聘事宜公告如下：一、招用岗位
招聘7名临时草原专职管护员，其中男性5名，女性2名。主要从事全旗草原资源日常管护相关工作。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须同时具备以下条件
1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康。
2、具有伊金霍洛旗户籍，年9月1日之后出生。
3、具有全日制大学专科及以上学历，有一定的地理信息系统应用、遥感技术专业、测绘专业、法律专业的毕业生优先考虑。
4、热爱草原管护工作，具有管护草原的能力，有较强的责任心。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人、在校学生;
2.因违法犯罪受过刑事处罚的;
3.受开除公职处分的;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.其他法律、法规规定不得应聘的人员。
三、应聘人员需提交的材料
1、《伊金霍洛旗公开招聘临时草原专职管护员岗位报名表》。
2、须持身份证(二代)、户口簿、毕业证原件及复印件1份(复印件A4纸复印)。
3、本人近期蓝底免冠1寸彩色照片2张，档案袋1个。
4、应聘人员自行准备的其他材料。
四、招聘程序
1、此次招聘工作按照发布公告、考生报名、资格审核、笔试、面试、公示等程序进行招聘。
2、具体招聘工作由旗农牧业局组织实施。
五、报名与资格审查
(一)发布公告
于年9月1日通过旗人民政府官方网站、伊金霍洛旗农牧业局发布( (二)报名
1、报名时间：年9月4日至年9月7日，每天上午8:30---12:00;下午14:30—17:30。报名截止时间为年9月7日17:30分。
2、报名方法：由报考人本人到报名地点填写《报名表》。
3、报名地点：原伊金霍洛旗农牧业局草原监理所(辰元大厦B座办公室)，联系人：马改转，联系
4、报名与招聘比例为3:1即男性15人以上，女性6人以上，如报名人数低于此标准按实际报名人数3:1的比例聘用。
5、报考人员要确保报名时所填写的联系电话真实有效，保持全天畅通，因通讯不畅造成的一切后果由报考人个人承担。
(三)资格审核
1.资格审核与报名同时进行。
2.资格审核需要提供：1寸免冠近照2张;有效居民身份证复印件、原件;居民户口薄复印件、原件;毕业证复印件、原件;资格审核需要提供的其他相关材料。不能按期提供以上材料，或提供材料与要求不符的，审核不予通过。
3.资格审核通过的报考人员务必于年9月8日持本人身份证到报名地点领取《准考证》。截止9月8日17:30分前未领取的，视为自愿放弃参加考试资格。
六、考试及体检
(一)笔试
1.笔试采取闭卷进行，考试内容为文史政治及法律相关知识，满分分。附加条件：农牧业系统内职工子弟及家属在笔试成绩上加5分，地理信息系统应用、遥感技术专业、测绘专业、法律专业的毕业生在笔试成绩上加5分。加分不可累加。
2.笔试时间：年9月9日上午9:00时-11:00时。
3.笔试地点：详见《准考证》，考生参加笔试时须携带准考证和居民身份证，否则不得进入考场。
4、年9月12日前，在伊金霍洛旗政府官方网站公布考生笔试成绩。
(二)面试
以笔试总成绩从高到低取男前10名，女前4名进入面试，面试成绩为分，现场公布，面试时间另行通知。
(二)体检
按照笔试成绩50%、面试成绩50%计入总成绩，由高到低取男5名、女2名进入体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[]1号)执行，体检费用由考生自理。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。
七、公示
(一)根据考试成绩和体检结果确定拟招聘人员。并进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
(二)公示期满，对公示结果无异议或反映问题经查不实的，办理相关手续，予以聘用;对反映问题经查属实的，取消其上岗资格，并按照相关程序进行等额递补。
八、职责及待遇
(一)主要职责
根据《内蒙古自治区草原专职管护员管理办法》履行以下职责：
1、开展草原法律、法规和政策宣传;
2、承担管护责任区内日常监督和巡查，建立工作日志;
3、监督检查草畜平衡、禁牧执行情况;
4、完成领导交办的其他任务。
(二)待遇
所聘人员服务期为五年，实行一年一聘绩效工资制，具体标准为每人每月.28元(包括五险一金)，实行基础工资80%+绩效工资20%的工资模式，每月发放基础工资，每半年根据考核结果发放绩效工资。年底旗农牧业局将对草原专职管护员履行职责进行一次考核，考核不称职的予以解聘，下一年将不再聘用。
九、本次招聘由伊金霍洛旗农牧业局负责解释，联系
伊金霍洛旗农牧业局
年9月1日
各分校联系方式
华图教育通辽分校
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华图教育呼伦贝尔分校
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华图教育扎兰屯分校
扎兰屯市朝阳里小区1楼门市华图教育（民生大厦人才市场正对面）
、1819679
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华图教育锡林浩特分校
锡林浩特市锡林大街盟蒙中对面华图教育
联系-091578014
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